Focus + Marketing
Omgaan met kritiek
door: Miranda Apeldoorntags: balans coaching communicatie groei motivatie
Dit artikel is voor zelfstandigen die net als ik wel eens ondersteboven raken van kritiek.
Als je jezelf eenmaal regelmatig laat zien als zelfstandig professional, dan krijg je commentaar.* Alles van goedbedoelde adviezen over wat je anders zou moeten doen tot regelrechte afwijzingen wordt op je afgevuurd. Dat kan je aardig ontregelen. Misschien heb je daardoor zelfs wel eens overwogen ergens weer mee te stoppen: met een nieuwsbrief, met twitteren, met bloggen, met het geven van een workshop of het organiseren van een evenement …
Heel zinvol is stoppen waarschijnlijk niet. Ja, als je niet langer je nek uitsteekt, komt er minder commentaar. Dat is zo. Maar ja: als je jezelf niet laat zien, weet niemand dat je er bent. Klanten gaan dan naar je buurvrouw. Dat is nou ook weer niet de bedoeling.
Fijner is als je ontdekt hoe je kritiek constructief kunt oppakken of afhandelen. Bijvoorbeeld via een vaste route die je bewandelt, zodat je je energie op ‘de paaltjes langs de weg’ kunt richten in plaats van dat je gedachten en gevoelens met je op de loop gaan. Zo’n vaste route is vooral fijn als de kritiekgever maling had aan constructief communiceren. ;-) Van commentaar kan je onderneming namelijk enorm groeien. Als bijvoorbeeld veel mensen een zekere drempel ervaren om bij je aan te kloppen, en één iemand is zo moedig je dat te laten weten. Haal je die drempel weg, dan maak je dus de toegang vrij voor meer klanten.
Als ik over de eventuele initiële klap die ik van kritiek ervaar heen ben, ga ik toetsen.
- Is het commentaar waar ik onmiddellijk wat mee moet doen?
- Of kan ik het naast me neerleggen?
Even over dat tweede punt. Iemand op Twitter heeft laatst getweet: feedback zegt voor slechts 20% wat over de ontvanger en voor 80% wat over de gever. Ook als je nog zo je best doet objectief te blijven. Je spreekt immers vanuit je eigen wereldbeeld, ervaringen, houding, die is per definitie gekleurd. Of, zoals Anaïs Nin schreef: ‘We don’t see things as they are, we see them as WE are.’ Dus niet alle verbeterpunten die we ontvangen, zijn punten waar we ook wat mee moeten doen.
Dan verder met het eerste punt. Wat kun je doen als je kritiek krijgt? Dit is mijn route. Ik ga na:
1 ‘Wat is mijn uitgangspunt? Hoe wil ik mijn onderneming voeren, waar sta ik voor?’
Als mensen bijvoorbeeld je toon niet heel zakelijk vinden, vraag je dan af of ‘zakelijk’ de uitstraling is die je nastreeft. Misschien ga je meer voor ‘benaderbaar’.
2 ‘Voor wie is mijn materiaal bedoeld? Behoort mijn feedbackgever tot de mensen op wie ik me richt?’ Je tweet, webtekst, nieuwsbrief, enzovoorts die gaat over je werk is bedoeld voor een bepaalde doelgroep. Is bedoeld voor die mensen die ook echt behoefte hebben aan jou. Deze mensen wíllen juist graag wat over je werk horen. Ze vinden het fijn te ontdekken dat je er bent of zijn nog aan het beslissen of en wanneer ze een keer van je diensten gaan gebruikmaken. Wist je dat mensen een aantal keer van je moeten horen voor ze klant van je worden? De ene marketinggoeroe zegt: zeven tot tien keer. De ander heeft het al over minstens vijftig keer, vanwege de komst van internet. Internet is een oceaan waarin jouw stem gemakkelijk verdrinkt.
Extra informatie is voor je doelgroep daarom best welkom. Het is niet erg als mensen die daarbuiten vallen zich afmelden of je unfollowen.
3 ‘Ben ik eigenlijk duidelijk over mijn uitgangspunten en in mijn materiaal?’ Ga dit niet in je eentje beslissen, maar schakel zeker ook hulptroepen in. Vraag wat mensen in je omgeving bijvoorbeeld welke toon zij terughoren in je materiaal. (Maak er een open vraag van! Laat ze niet kiezen tussen ‘zakelijk’ en 'benaderbaar’, dan stuur je te veel.) Als zij woorden teruggeven als ‘vriendelijk’ en ‘open’ dan weet je dat je benaderbaar overkomt: precies wat je wilde. Of vraag mensen op welke doelgroep zij denken dat jij je richt. Komt dat overeen met het beeld dat jij probeert op te roepen?
Nog iets over duidelijk zijn in je materiaal: ik heb gemerkt dat je wie/wat/waar/wanneer-informatie het best overal kunt herhalen. Dus voor mij geldt bijvoorbeeld: de locatie van mijn netwerkavonden niet alleen op mijn website zetten, maar ook in de bevestigingsmail voor iedere deelnemer, op de factuur en op de deelnemerslijst.
4 ‘Heb ik de boodschapper bedankt?’ Eventueel kun je daarnaast nog vragen beantwoorden of een punt uitleggen dat de boodschapper onduidelijk was. Probeer echter niet de boodschapper te overtuigen alsnog aan jouw kant te komen staan.
Ik heb ook nog een stap 0: de voorbereiding. Als ik iets compleet nieuws doe, of als ik een van mijn bestaande dingen aanpas, en verder regelmatig tussendoor: ik test alles. Vrienden en collega’s die ik vertrouw, en soms ook juist vage kennissen vraag ik allemaal uitgebreid om commentaar voordat ik echt naar buiten kom met mijn nieuwe of vernieuwde dienst. Als acht van de tien testers roepen dat ze onderdeel x missen of niet begrijpen, dan weet ik wat me te doen staat.
Welke route bewandel jij als je commentaar krijgt? Ik lees graag je reactie op dit artikel.
* … en complimenten, die ook hoor.
Wil je duidelijk zijn over je uitgangspunten en in je materiaal? Tijdens coachingsprogramma Get Clients Now! ontdek je jouw focus, jouw uitgangspunten en ga je jouw materiaal daarop aanpassen, waardoor je meer klanten trekt. Geef je op.
© Miranda Apeldoorn (ZinVol) coacht zelfstandigen
die focus en meer klanten willen
Dit artikel vind je tevens in mijn e-book:
'Richt je niet op naamsbekendheid. 25 opmerkelijke marketingadviezen voor zp'ers.'
Deze is te bestellen in de versies PDF, EPUB en MOBI (Kindle) voor € 4,95 inclusief 19% btw.
Alle blogs van Miranda
geplaatst: 04-11-2010 @ 13.33delen: 



Hoi Miranda,
Leuke blog. Heel herkenbaar. En kritiek kan er inderdaad behoorlijk 'inhakken'. Ik heb in de loop der jaren als copywriter geleerd om volledig mee te gaan met de kritiek. De kritiekgever volstrekt gelijk te geven en vervolgens de keuze te geven tussen het oude en een nieuw tekstvoorstel, met een aantal punten die ze zelf dan nog mogen veranderen... Want: veel kritiek is gestoeld op persoonlijke emoties van de kritiekgever. En die komen vaak neer op het gevoel geen invloed te hebben, geen inbreng, niet gehoord worden, het moet anders van de baas... etc Door ze keuzemogelijkheden te geven en ze te bevestigen in hun kritiek neem je ze de wind uit de zijlen en blijkt er meestal helemaal niet zo veel te hoeven veranderen aan het voorliggende tekstvoorstel... Nog één 'gouden tip': door in de 'we' vorm te communiceren, wordt het een gezamenlijk probleem, waar je gezamenlijk dus ook uit kunt komen.
Esther Smit
Copywriter en communicatie adviseur
MadebyEsther
Molenbelt 31-c
7431 XE Deventer
06-21835116
Miranda, dit is weer een mooie nieuwsbrief met een herkenbaar thema.
Eerst even het herkenbare in mijn rol als ‘commentator’: ik probeer – als me iets opvalt in ‘de aanbieding of het product’ van iemand die ik ken - altijd zo genuanceerd mogelijk te reageren, maar soms lukt me dat niet echt. En dan zegt het dus wel veel over mij dat ik het nodig vind om dan tòch te reageren, terwijl je ook kunt denken: laat maar, ze ontdekken het wel.
Commentaar geven kan voor de ander plezierig zijn (hé, dat had ik nog niet gezien, dank je wel!), maar het kan ook heel lastig zijn omdat ik nog wel eens op m’n stokpaardjes kan zitten, zonder het zelf in de gaten te hebben.
De andere kant, dat mensen mij feedback geven op wat ik presenteer, maak ik helaas nog niet zo vaak mee. Helaas, omdat ik vind dat ik er meestal wel wat van kan leren.
Misschien laat ik me daarvoor nog te weinig zien: een goede impliciete tip van jou: laat gerust wat meer van jezelf zien!
Die keren dat iemand een reactie geeft waarvan ik even ‘van de kaart’ ben, is het wel erg handig om even zo’n stappenplan als dit van jou te hebben. Dit geeft echt handvatten om er constructief mee om te gaan. Na zo’n zorgvuldige overweging en afhandeling, zal het ook minder lastig zijn om het vervolgens naast me neer te leggen en er niet langer op te blijven zitten broeien.
Van de wederkerige zon,
Marjanne Simoons
Het Vervolg | www.het-vervolg.nl | 06 55 7989 69
Veel dank, Esther en Marjanne, voor deze inhoudelijke reacties en voor de bruikbare tips die er in staan. :-)
Een dik compliment voor je nieuwsbrieven, Miranda! Ik vind het mooi om te zien dat je keer op keer niet schuwt om je kwetsbaar op te stellen. Daarnaast zijn je onderwerpen ook altijd interessant en een toevoeging!
Wat leuk om te lezen! Dank je wel voor je complimenten Otteline. :-)
- Wanneer is je aanbod concreet genoeg? (2)
- Wat is crowdfunding en wat kun je ermee? (2)
- Laat niet je potentiele klant het werk doen (3)
- Van conversatie naar klant in 4 simpele stappen
- Conversie: een rekensom
- Wees dan maar gewoon die geldwolf (2)
- Hoe ik 10.000 boeken verkocht (6)
- Hoe fantasy-auteur Femke haar focus ontdekte (2)
- Samenwerking is niet de oplossing (11)
- Hoe voorkom je dat offertes uitlopen op niks? (8)
- 9 ondernemersdingen die je graag eerder had willen weten (4)
- Als netwerken een verspilling van je tijd lijkt (7)
- Hoe mijn boek ook een tv-serie werd
- Hoe je meer abonnees aantrekt voor je nieuwsbrief
- Hoe leg je contact met klanten die graag betalen?
- De kortste route naar het hart van je klant
- Wanneer is je aanbod concreet genoeg? (2)
- Wordt vervolgd! Bestaande klanten opnieuw bedienen
- Hoe blijf je aan het werk in een tumultueuze tijd?
- Groter groeien is niet verplicht (1)
- Dank je Roeland! Eén boodschap tegelijk doen w... (Miranda)
- Nog eentje: een boodschap tegelijk? De mijne: mooi! d... (roeland schweitzer)
- Dank je wel Edwin! Tijd hebben/maken om te reageren, ... (Miranda)
- Wat een goed artikel met een overdaad aan tips. je zo... (Edwin de Kuiper)
- Helemaal waar, Marian! En ik voeg er nog aan toe: Oo... (Miranda)
- Goed stuk! Ik ben het er helemaal mee eens. Dit geldt trouwe... (Marian)
- blij dat deze website ook professioneel eruit ziet!... (Jan jansen)
- Goeiemorgen Tim, Ah, dank voor het melden! Ik heb eve... (Miranda)
- Dag Miranda, Ik heb een vraag m.b.t. het kopje "hoe b... (Tim)
- Hallo Miranda, Vraag in het verlengde van het thema van dez... (Ben)
RSS
Facebook
LinkedIn
Twitter
