Focus + Marketing

Steeds een andere contactpersoon? 4 tips om ermee om te gaan

tags:  acquisitie  marketing  sociale-media 

Je bent binnen bij een organisatie. Regelmatig ga je voor ze aan de slag. Je bouwt een goede verstandhouding op met je contactpersoon, die de schakel vormt tussen het gehele bedrijf van tig werknemers  aan de ene kant en jou in je uppie aan de andere kant.

En dan ineens verdwijnt jouw contactpersoon uit beeld. Ze heeft een andere functie, gaat op wereldreis of voegt zich bij het groeiende leger zelfstandigen.
Wat nu?

Niet alleen moet je nu een nieuwe verstandhouding opbouwen met een nieuw contactpersoon, vaak ook moet je bovendien je voorwaarden en tarieven opnieuw bevechten. Áls het bedrijf je al inhuurt nu er een andere medewerker op die ene plek zit.

Hoe kun je goed omgaan met de realiteit van wisselende contactpersonen?

Tip 1: bekijk elke (terugkerende) opdracht als een project
Laat af en toe langs je neus weg vallen dat je de week erop bezig bent voor andere klanten. Herinner je contactpersoon vriendelijk aan beloofde opdrachten die op zich laten wachten. Geef aan in het kennismakingsgesprek, e-mails of offertes dat jouw deadline verschuift als beloofde benodigde informatie van de organisatie niet voor of op de beloofde dag binnen is.

Het is fantastisch als je een vaste, terugkerende klus kunt bemachtigen, maar pas op dat de klant je niet als volkomen vanzelfsprekend gaat beschouwen. Als een werknemer die 24/7 voor hem klaar staat, en dat zonder die vervelende bijkomstigheden als voor je zorgen als je ziek wordt en bijdragen aan je pensioen en meer. Andersom geldt hetzelfde: beschouw je klant niet als vanzelfsprekend, zie zijn opdrachten als projecten. Als zelfstandig professional weet je natuurlijk dat je het ondernemersrisico loopt dat klanten je op een dag niet meer inschakelen. Zo’n dag komt zelfs voor je allertrouwste, vaste klant van wie je nu al jaren wekelijks of maandelijks werk krijgt. En dan is het gewoon einde verhaal. 
 
Tip 2: onderhoud je netwerk
Wat gebeurt er met je als je vaste klant wegvalt? Heb je dan zo weer ergens anders klanten versierd? Of moet je dan eigenlijk als de sodemieter onbekenden gaan bellen (= koude acquisitie) om ergens voet tussen de deur te krijgen?
Maak tijd vrij voor het regelmatig leren kennen van nieuwe mensen en het spreken van bekenden binnen jouw doelgroep of specialisatie. Je denkt misschien dat je nu op rozen zit maar geen situatie blijft ongewijzigd.

Tip 3: onderhoud ook je netwerk bij je klant
Kies voor een actie die bij je past. Vraag bijvoorbeeld of je mee mag tijdens het personeelsuitje. Kom naar de kerstborrel. Of, als je nu juist voor jezelf bent gaan werken om dit uit alle macht te vermijden, zoek werknemers op LinkedIn of Twitter op en stel jezelf voor. Doe je niet aan sociale media? Abonneer je op de nieuwsbrief. Of vraag of je een abonnement mag op het interne personeelsblad/externe relatiemagazine. Zo hoor (lees) je nog eens wat.
Een van mijn eigen klanten houdt regelmatig open huis: dan ga ik altijd even langs om hallo te roepen. Elke actie is goed, zolang ook voor jou de organisatie maar begint te bestaan uit meer dan je contactpersoon alleen.

Tip 4: volg je contactpersoon
Kun je goed overweg met je contactpersoon? Neemt die een andere baan aan, dan hoeft dit niet het einde van jullie werkrelatie te zijn. Misschien krijgt je contactpersoon nu of later de kans jou in haar nieuwe bedrijf naar voren te schuiven. En gaat je contactpersoon iets to-táál anders doen? Dan kun jij beter inschatten dan ik hoeveel energie je nog in contact kunt of wilt steken.

Heb je een probleem als je vaste klant wegvalt? 28 januari 2011 begint Get Clients Now!™ weer. Een coachingsprogramma dat je onder meer helpt meer klanten aan te trekken.

Miranda Apeldoorn (ZinVol) coacht zelfstandigen
die focus en meer klanten willen

geplaatst: 26-11-2010 @ 12.24
delen: plaats op LinkedInplaats op Facebook

 
Andrea Kroon schreef 27-11-2010 @ 12.16 :

Beste Miranda,

Regelmatig lees ik met plezier je blog, veel dank voor de vele tips. Graag wil ik nu eens op een bericht reageren:

Ook bij contactpersonen die je al heel lang kent blijft het belangrijk om de gemaakte afspraken schriftelijk vast te leggen. Als je een terugkerende opdrachtgever zo goed kent dat die feitelijk tot je vriendenkring is gaan behoren, is het vertrouwen soms zo groot dat afspraken alleen nog mondeling worden gemaakt. Komt er plotseling een vervanger op die plek, dan staat er niets op papier waarmee je kunt aantonen wat er is overeengekomen. 

Zelf had ik ooit een langlopende opdracht van een museum, waarbij halverwege mijn contactpersoon vertrok en zijn opvolger meteen de stekker uit het project trok. Overleg bleek niet meer mogelijk en er ontstond helaas een conflictsituatie. Omdat de afspraken goed op papier waren vastgelegd, kreeg ik uiteindelijk een schadevergoeding voor de contractbreuk door het museum. Hiermee kon ik de tijd overbruggen die ik voor het project in mijn agenda leeg had gemaakt en rustig op zoek naar nieuwe projecten.

Mijn ervaring is dat je je met meer plezier kunt richten op de leuke kanten van het zelfstandigenbestaan, zoals de fijne persoonlijke contacten met opdrachtgevers, wanneer je de 'zakelijke' kant goed hebt dichtgetimmerd. Als je dan een keer een minder leuke ervaring hebt, levert dat natuurlijk nog steeds stress op, maar zo min mogelijk en kun je snel weer verder.

Vriendelijke groet,

Andrea.

Miranda schreef 27-11-2010 @ 18.54 :

Dank voor deze waardevolle bijdrage Andrea!
Daar zullen veel lezers blij mee zijn.
En fijn om te lezen dat je hier regelmatig met plezier een blog leest. :-)
Zonnige groet, Miranda


Naam
E-mail (wordt niet getoond)
Houd mij op de hoogte (alleen bij dit blog)
Anti-spam, typ de zes cijfers
288584:
Agenda:
Festival Havenwerk: zaterdag 1 juni
ZinVol is bezig met: