Focus + Marketing

Nou Govert, als je denkt dat mensen in loondienst niet door zoiets kunnen worden getroffen, houd je geen rekening met de crisis. Ik ken een geval van slikken of stikken!

Zeer herkenbaar, je zou een hilarisch boek kunnen schrijven over dit soort ervaringen. Al is het niet altijd even lachen en ben ik zelfs vrienden kwijtgeraakt, die maar niet wilden begrijpen dat ik het me simpelweg niet kan veroorloven om voor hun stichting even mijn agenda drie maanden leeg te ruimen.

Groot Gelijk Govert!

Karine

Alsof je aan een bakker kunt vragen of hij het leuk vindt om brood te bakken, en vervolgens niet hoeft te betalen voor wat je meeneemt ...

Het gaat er niet om of je je werk leuk vindt of niet (hoewel dat wel zo prettig is, natuurlijk), het gaat om de waardering die je ervoor krijgt. Als je iemand iets laat doen, heeft dat een bepaalde waarde voor je. Die waarde druk je uit door ervoor te betalen. Liefdewerk-oud-papier, daar kun je geen hypotheek van betalen of eten van kopen.

In het verlengde hiervan moet ik denken aan de discussie die nu speelt onder kinderboekenschrijvers, over de macht van uitgevers en het niet willen waarderen van het werk van die schrijvers. Bitter.

Mooie gastblogpost, Govert! En mee eens, natuurlijk.

Het kan nog erger:
LinkedIn heeft zich, volgens vkbanen, de woede van vertalers op de hals gehaald door hen te vragen even gratis de netwerksite te vertalen. De vertalers kregen een enquête toegestuurd met als vraag: 'Wat voor soort prikkel verwacht u voor het vertalen van de LinkedIn-site?' De eerste optie was: omdat het leuk is. Betaling was geen optie.

(ik ben dit verder niet bij andere bronnen nagegaan, maar ik vind vkbanen betrouwbaar genoeg om naar aanleiding van het berichtje daar er iets over te zeggen. Misschien is er iemand die meer weet?)

Tja, 't is een dunne lijn, de grens tussen werknemer/zzp-er en vrijwilliger. Als je in loondienst op een bepaald gebied heel deskundig bent (bijvoorbeeld boekhoudkundig), vragen ze op de sportvereniging ook of jij penningmeester wilt worden. Als je in loondienst bent, doe je het dus voor niks in de avonduren en zondagmiddag, als zzp-er moet er voor betaald worden? Dan is het voorbeeld van Wilmink toch een stuk helderder: daar vraagt een commercieel bedrijf aan een zelfstandige werk te doen tegen betaling. En als ze op school vragen welke ouder, zzp-er of in loondienst, het schoolkrantje wil helpen maken, zoeken ze een zelfstandige journalist of iemand die als journalist bij een krant werkt.

Hear, hear, Govert!

Kent iedereen inmiddels dit briljante, hilarische filmpje over het type onderhandelingen dat gewoon is in freelancersland? 

http://www.youtube.com/watch?v=R2a8TRSgzZY

@Jaap: dunne lijn met vrijwilligerswerk? Dat lijkt me een vergissing. Natuurlijk doen zzp'ers ook vrijwilligerswerk bij clubs, verenigingen enz. enz! Liefst met dat waar ze goed in zijn, ja. Maar dat moet wel vrijwillig. En dat moet dan meteen duidelijk zijn.  

Dat de omroep, uitgevers of noem maar op welke instantie of institutie waar alle anderen wel gewoon betaald worden, verwachten dat je vrijwilligerswerk voor ze doet, is als je er even over nadenkt buitengewoon vreemd.

Enfin, ik heb wel eens gevraagd 'vind jij je werk leuk?' aan zo iemand die me (in voor hem betaalde tijd) belde met een mooi uitvoerig plan, waar dan uiteindelijk toch weer als aap uit de mouw kwam dat er weinig of niets tegenover kon staan.  Dat vond ie. Maar toch wilde hij het niet voor niks of voor de helft van het geld gaan doen.

@Liesbeth Jaaaa, dat filmpje is geweldig illustratief.
Dank voor het plaatsen zodat ik 'm nog eens met plezier kon bekijken. :-)

En ja, het is buitengewoon vreemd. Toch, zelfs veel zelfstandig professionals denken 'dat het nu eenmaal zo werkt' of trappen in argumenten als 'het is ten slotte goed voor mijn naamsbekendheid'.

Branche- en beroepsverenigingen als FLA hebben er nog een boel werk aan, niet alleen de instanties/instituties maar ook de professionals zelf hierover voor te lichten.

Goeie post, Govert.

Ook leuk is "Ons budget is niet zo groot; we kunnen ons de helft van uw prijs veroorloven". Dat argument wil ik altijd nog een keer bij een supermarkt proberen bij het afrekenen van de boodschappen.

PS
The Vendor Client relationship - in real world situation geeft bij mij: "This video contains content from tvrainru, who has blocked it on copyright grounds.Sorry about that."

Ook Ionica Smeets legt het nog even uit: http://www.ionica.nl/over-fatsoenlijke-tarieven/

Goed stuk! Ik ben het er helemaal mee eens. Dit geldt trouwens ook voor opdrachten of adviezen. Mensen realiseren zich vaak niet dat een goed advies nooit gratis of goedkoop kan zijn. Bij een goede prijs 'loopt iemand ook veel harder voor je'. Dat motiveert extra.

Ik ervaar dat zelf ook zo en Ik heb dat ooit eens gehoord van ondernemer John de Mol op tv en het is me altijd bijgebleven. Hij gaf aan dat je mensen altijd goed moet betalen en niet moet uitknijpen of afzetten. Je krijgt het later ook altijd terug, omdat iemand zich bijv. minder goed voor je heeft ingezet (minder service) of zich negatief over je heeft uitgelaten.   

 Helemaal waar, Marian!

En ik voeg er nog aan toe:

Ook in de snelheid waarmee je betaalt, laat je waardering blijken. Toen ik nog journalist was, werkte ik voor multinationals die rustig drie maanden wachtten met betalen. Nu ik als marketing- en focuscoach met zelfstandig professionals werk krijg ik vaak binnen een paar dagen betaalt.

Dit was zo opvallend! Ik heb er gelijk wat mee gedaan. Eerder schreef ik herinneringen, nu schrijf ik dankmails.

'Na dertien jaar weet ik zeer beslist hoe fijn het is als mensen snel betalen, dus ik wil er nog even een punt van maken je stevig te danken voor de ontzettend snelle betaling. Bedankt!'

Groet, Miranda